エグゼグティブ セミナー
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経営者・幹部社員の方が対象になります
『 経営者の悩みは社員に言っても分かるまい・・・
お金を払えば相談に乗るコンサルタントはいるけれど、
私の気持ちは、まぁ 理解してくれてはいるが、会社の状況は一向に良くはならない。
どうすれば私の組織は、
他社の人事担当者が視察にくるくらいの、
私が何かを いちいち細かくチェックしなくてもすむような、
スタッフのことを信頼できて、
毎日を安心して過ごしていられるような組織になれるのか？』
このセミナーは、そんな経営者に送る、特別なプログラムです。
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家庭編 ～最も身近で、そして大切な人たち～
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組織の最小単位で、最も重要な組織－それは、何と言っても家庭です。
人間としての在り方を学ぶのも、言葉をおぼえるのも、そして他人との関わり方を学ぶのも、まずは
家庭が基本となるからです。
つまり、人としての規範は、家族との関係のなかで身に付いて行くものなのです。 社会的である と
みなされることの全ては、家庭が土台となって成り立っていると言えるでしょう。
家庭編セミナーでは、私たちの生活で最も重要な人々との関係や、向き合い方に【アービンジャー
プログラム】 を取り入れ、夫婦・親子・兄弟などの関係性において、トラブルの原因を知り、その解決
方法を学びます。
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教育編 ～"教える人"が犯す過ち
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【教育編】 では教育者と指導者の役割や、教え教わる方法を、より分かりやすく紹介していきます。
段階を追って学びを深めることで、教育機関の管理者やリーダー、経営者が何をするべきかを学んで
いきます。
このコースで学ぶ大切な事は、どの様に抵抗心 ( 例え小さなものでも ) が、教え・話し・学ぶ、という
教育を腐敗させ、大切な事を軽んじるようになるか、そして、このようなことが起こることを避ける方法
があると言うことです。
その方法を発見し活用する事は教師、後援者、教育者の使命だと言っても過言ではありません。
個人や組織が、家庭内 ・演説などの公の場、または学校などの場において、《教育目的》を持って
他の人に接する機会がある方に、アービンジャーが自信を持ってお勧めするプログラムです。
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個人向けセミナー ～あなたを不幸で 孤独にする習慣～
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望まないことが起こった時の あなたの思考回路
そして、あなたを不幸で孤独にする 「自己欺瞞」 という習慣
－自己欺瞞、それは、自分に問題があると気付いていないこと。
自己欺瞞がはじまると、自分が不幸なことの原因は他の人にあると考えます。
あなたは相手を責め、自分は被害者を装う。
アービンジャーでは、自分に問題があると気づかず 相手を責め、自分を正当化することを、
"箱に入っている" と表現します。
どんなに状況が悪化しても、あなたは自分に問題があることに気付けない。
いいえ、悪化すればするほど、相手を責め、自分を正当化するのです。
そしてこの問題は、あなただけが抱えている問題ではありません。
間違いに気付けば、それを正すことができるし、悪いことをしたことに気付けば、謝ることができる。
しかし、自分に問題があると気付かない人は、どうやってその過ちを正すことができるでしょうか？
アービンジャーが提供する 【箱セミナー ・ choiceセミナー】 は、2日間で自分の箱を知り、箱に
入ったときの行動パターンや、持っている箱の癖を深く認識し、実際に箱から出るにはどうしたら
いいのか、その方法を学びます。
2日で人生が変わる箱の法則
書籍のタイトルにもなった、アービンジャーのスタンダードセミナー
これまでに感じたことのない衝撃に出会うでしょう。
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